2021年2月25日，在云南欣城防水科技有限公司（以下简称“欣城防水”）晋宁基地党员活动室召开了“2020年度工作总结和2021年工作计划暨表彰大会”。公司董事长刘冠麟携全体员工参加会议，特邀嘉宾云南省防水防腐保温协会专家委员会主任刘光宗，武汉长江大学博士生导师王家乡出席会议。

在会前，公司组织了为期三天的学习培训，这对老员工和新入职的员工明确了岗位职责和目标责任，并全员统一思想、凝结共识，整合力量，推动发展。

开工第一课“我是责任者”，由李践老师讲解。李践老师作为云南知名教育家、企业家，行动教育董事长，在欣城防水创立初期董事长刘冠麟就一直学习李践老师的教育理念，始终践行“我是责任者”，唯有把责任意识时刻放在心里，将责任文化作为企业核心价值观，宣告一份伟大的事业，实现企业的价值，完成共同目标，最终更要服务到社会各界，去承担更大的社会责任。

懂得了责任还需具备文化自信，在学习了“我是责任者”后，由销售二部总经理兼企划部总经理滕梓颖对欣城防水的企业文化由浅入深，结合实例，用“欣城是船，文化是水”的角度从文化自信到综合素质，从欣城防水“水”文化到核心价值观，让全体欣城人对企业文化有了深入的认识。

不以规矩，不成方圆，紧接着人事部总经理对《员工手册》的管理规定内容结合实际案列进行了详细的解读，并对大家有疑问的内容进行了解答。各位同事纷纷表示将自觉遵守和履行《员工手册》相关管理规定，将以更加热情的工作态度、踏实勤奋的工作作风严格要求自己，尽职尽责，按章办事。共同维护公司良好的企业形象，为企业的发展贡献自己的一份力量。

欣城防水作为一家现代化实体生产型企业，安全生产必然是重中之重。为了更好的做好公司安全工作，让全体成员掌握一定的消防常识及灭火、疏散和逃生等技能，提高全员安全防范意识，确保公司人员生命及财产安全。欣城防水特邀晋宁消防大队在欣城防水基地举行消防知识安全培训。

当主持人宣布全体肃立、奏唱国歌时，在这庄严的一刻，全体人员起立奏唱中华人民共和国国歌、欣城防水司歌，把会议议程向前推进。

首先各部门经理向大家作了2020年工作总结和2021年工作计划，回首过去，展望未来，各部门经理对新的一年工作充满信心，相信大家在新的一年里定能再创佳绩，其次各部门负责人对先进部门和先进个人颁发了荣誉证书和奖金。

他们是：先进部门采购部颁发了优秀团队奖，为公司5年以上工作的员工颁发了最佳忠诚奖：他们是丁小福、樊哲新、黎家国。优秀员工：杨兴禹，优秀新人：欧水明，优秀管理奖：黎家国，销售鼓励奖：陈华英，工程销售奖：李再参，最佳宣传奖：王巧容、李晓芬、凌春丽。

最后由公司董事长与各部门经理签订了目标责任书，大家有了目标就有了方向，有了方向才能步步为赢，新的一年欣城防水将不忘初心，砥砺前行，努力奋斗，为实现欣欣向荣的辉煌未来而努力奋斗。

在欣城防水一直传承的文化里，有着这样一个习俗。公司不仅对有卓越贡献的优秀员工进行表彰奖励，刘冠麟董事长还特别强调这个奖励并不单单只是对获奖员工本人进行奖励，还是对其家人的祝福，公司领导也会去员工家里进行拜访，送上慰问金。因为这不仅代表着奖励，更是对优秀员工奉献精神的支持。

董事长刘冠麟对各部门做出了建议和意见，并提出了希望。对销售部、客服部门提出了：销售报备制度需要标准化，严谨、严格的按照合同管控流程。关于采购部门的信息化建设要做好原材料档案和报表的规范和完善。

生产部门在保证安全的前提下生产，防火防盗；保障客户需要的质量，把员工的家庭，个人成长摆在重要位置，生产环境需随时干净整洁，加强卫生管理。财务部门需加强自己专业学习，建设人才队伍，及时与人资进行沟通，高度重视人才队伍建设。

人力资源部应制定相应的流程规范，做好公司的人才培训，完成2021年工作目标。质检部门要加强质量检查管控，研发部门需加强人才培养，注重研发。企划部要围绕2021年的目标，加强宣传频率，下到工地，深入报道。

云南欣城防水科技有限公司全体员工同心同德、凝心聚力，砥砺前行，确保会议精神落到实处，通过不断加强企业综合竞争力，为国家的基础建设，为中国防水事业做出贡献，为客户及市场提供高品质的防水材料和完善的售后服务，让公司在挑战中谋机遇，在竞争中求发展。以更加坚定的信仰、更加顽强的拼搏，“为人类安居环境提供完美防护”而努力奋斗。