2021年2月24日，云南欣城防水科技有限公司董事长刘冠麟的带领下，由人力资源中心部署全体员工在晋宁生产基地学习“欣城企业文化7.0版本”，特邀参加指导的嘉宾有：云南省防水防腐保温协会专家委员会主任刘光宗老师；长江大学博士生导师王家乡教授。

由销售二部总经理、兼企划部总经理滕梓颖主讲，滕经理系云大汉语言专业毕业生，拥有较高的文化底蕴，对企业文化有自己独特的理解，她首先谈到中国文化的根本精神：天人合一、以人为本、贵为尚中、刚健有为。中国文化博大精深、源远流长，非常具有包容性，同时习近平总书记多次谈到我们要坚持道路的自信、理论的自信、制度的自信、文化的自信，其中最重要的文化的自信，说明文化对一个国家有极其深远的影响力，引导着国民的综合素质从而让国家磅礴的发展。企业文化对企业也是重大的引领，企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，其核心是企业的精神和价值观，同时也是提高销售业绩的必要因素。

欣城防水创业十多年以来一直是注重企业文化建设和传播的，此次培训从欣城文化的核心：水文化的延伸，滕经理讲述了大禹治水的历史传说、李世民的水能载舟亦能覆舟以及邓小平的的黄河文化到海洋文化，从水的象征意义角度，解读了欣城核心文化：上善若水，水利万物而不争，同时也对欣城水哲学的五性、七善、九德的高尚品性作了阐述，也结合了哪些欣城人具备水的品性并践行着五性、七善、九德的企业文化？对欣城的来源、发展愿景、发展使命、欣城精神、欣城核心价值观、研发观、生产观、人才观、经营观等作了的讲解。同时结合了欣城三大文化：微笑文化、同心文化、蓝丝带文化，并举例说明了欣城防水哪些实例是践行着企业的文化。

滕经理对企业文化的讲解深入浅出，让全体欣城人对企业文化有进一步的认识，参加培训的欣城人踊跃发表了对企业文化的理解，工程管理公司副总监李再参说十年前来到欣城就是受公司企业文化的吸引，坚守欣城多年也是公司的价值观、使命、愿景引领着他不断进步和发展。

采购部副总经理刘翠连来欣城13年了，她对企业文化有更深的的感悟，有三点让他感触深刻：第一是公司董事长与人为善并尊重他人，经常去慰问优秀员工家人或是员工家人生病住院或是参加员工家庭的红白喜事等，这让她感受到浓浓的温暖。第二，公司对供应商坚守诚信，勇于承担责任，与供应商不但是合作关系，更多是一种情谊的体现；第三，公司的同事关系单纯简单，同事之间公司的企业文化不是说出来，是多年以来实实在在的在践行的。

销售四部总经理陈华英说：文化是一种信仰，是一种自我的标准，大到国家，小到企业，作为防水企业如何去践行企业的发展使命“滴水不漏万家欣，整体防护天下城”？这就需要我们坚守客户第一，以人为本。

工程中心项目管理人员刘匪认为去踏踏实实工作、主要在行动上体现，比如去跟我们甲方、总包等提供一些防水技术的指导，把自己最好的一面体现出来；

云南欣城防水工程管理有限公司凌春丽对企业文化感受最深的是学习文化和感恩文化，主要体现在两方面，第一，在疫情期间董事长带领全体员工学习长松组织，其次是公司对员工实行一些奖励车子、房子等，让员工过上更好的生活。

企划专员李逸豪谈到作为企划部是要不断去传播我们的企业文化，并把企业文化植入到我们的公众号、订阅号的推文中，让社会各界人士看到我们是一家有担当、大爱、有责任心的企业。

特邀嘉宾长江大学博士生导师王家乡谈到：企业文化是与企业文化相对应的文化形态，是一种素质文化。感触最深的是当您出国的时候，祖国就是一种强大的后盾，同时对欣城文化里的爱国、敬业、水文化、蓝丝带文化表示赞赏。对欣城企业文化中部分提出了一些建设性意见：例如：把企业文化核心价值观：爱国、敬业、正念、诚信、激情、共赢从12字改为8个字，同时对共赢的概念作了更详细的延伸。

特邀嘉宾云南省防水防腐保温协会专家委员会专家主任刘光宗作了一些细节性的建议，同时谈到中国文化讲究人与自然、和谐相处，而西方文化崇尚个人英雄主义。欣城文化是多年发展并结合中国道家文化和儒家文化相结合的国学文化，欣城把文化做好并实际去践行，可以成为申请“市长质量奖”和省长质量奖的条件之一，表示对欣城文化的赞赏和肯定。

通过此次欣城文化的学习和交流，全体欣城人更加理解了企业文化内涵，企业的稳健发展得益于企业的文化建设，执着于不断满足客户需求是欣城持续创新、变革、突破的源泉，经销商、供应商以及利益相关者鞭策、促成欣城逐步自我完善，欣城的领导者和员工则为欣城保持活力与生命力输送源头活水，让欣城茁壮成长。