考察中侯处长表示，此次开展实地考察进企业是为了摸底调查、送政策上门，对接企业生产经营和用工状况，动态掌握企业需求、诉求和困难等；做到“五清”，即：企业产能清、员工总数清、缺工情况清、空岗结构清、问题困难清。了解企业是否享受惠民惠企政策，并指导企业申报申领。结合人社职能职责，了解企业在人社工作领域服务方面的需求，针对企业需求制定服务工作清单，做好一对一服务。

会谈中，人事部虞经理详细介绍了欣城公司2022年上半年生产经营情况、企业用工情况、以及2022年补助申报情况，对公司发展中用工方面存在的问题和人社厅工作领域的服务需求做了详细汇报。

座谈会上，侯处长一行对欣城公司的生产情况、用工状况等方面进行了深入了解，双方就人社工作进行了沟通交流，并就相关事宜进行了政策解读,对公司有关方面的后续工作给予了指导。

通过实地参观考察及与欣城管理团队的座谈交流，人社厅对外处各位领导对欣城公司给予了充分肯定，了解到企业实操中遇到的问题和优化建议，真正实现政企的良性互动，营造更加良好、清新的政企关系。同时欣城公司通过政策解读和工作指导，比较全面准确地了解所在行业的优惠政策和扶持政策，为企业能从补贴等环节中得到国家的津贴节省成本，帮助企业合法合规的落实执行，提高企业经营的积极性，真正实现遵纪守法办企业、搞经营，为我省的经济建设作出更大的贡献。